Pengertian
dan Kegunaan Tes Psikologi Online
a.
Pengertian
Perkembangan zaman akan teknologi internet
semakin memudahkan pengguna fasilitas untuk melakukan sesuatu. Bagi para
pencari tenaga kerja tidak perlu repot-repot melakukan pertemuan fisik dengan konsultan
yang akan melakukan kerjasama untuk mencari kandidat atau sumber daya manusia
yang diinginkan kriteria. Keduanya sama-sama diuntungkan dengan menghemat
energy, waktu dan biaya. Bahkan mereka tidak perlu repot untuk mengatur jadwal.
Sekarang bergamnya fasilitas internet juga memungkinkan melakukan tes psikologi
secara online yang terjamin kerahasiaanya.
b.
Tes
Psikologi Online Mempunyai Fungsi sebagai berikut :
· Fungsi seleksi.
Tes Psikologi
online berfungsi sebagai seleksi jika digunakan untuk memilih individu-individu
yang cocok/sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan melalui media online atau
lewat interner. misalnya tes masuk suatu lembaga pendidikan atau tes seleksi
jabatan tertentu. Berdasarkan hasil-hasil tes psikologis yang dilakukan, pimpinan
lembaga dapat memutuskan calon-calon pelamar yang dapat diterima dan menolak
calon-calon lainnya tanpa harus bertemu secara langsung.
· Fungsi Klasifikasi
Yaitu
mengelompokkan individu-individu dalam kelompok sejenis dari hasil tes
psikologi yang dilakukan secara online tersebut. Misalnya mengelompokkan siswa
yang mempunyai masalah sejenis, sehingga dapat diberi bantuan yang sesuai
dengan masalahnya.
· Fungsi deskripsi
Tes
ini berfungsi untuk menjelaskan profil seseorang, baik kepribadian,
tingkahlaku, kemampuan, minat dan bakat dan sebagainya hanya dengan melalu tes
online tersebut.
c. Dampak positif dan
dampak negative tes psikologi online
· Dampak Positif
1.
Memudahkan
individu dalam mengakses tes psikologi kapan pun dan dimana pun.
2.
Tes
yang dilakukan tidak mengeluarkan biaya.
3.
Individu
dapat menilai diri sendiri serta mengetahui kelebihan dan kekurangannya,
sehingga menjadi bahan evaluasi dan pengembangan diri.
4.
Memudahkan
individu menempatkan diri dalam menjalin relasi dengan orang lain.
5.
Memudahkan
individu mengetahui pekerjaan/jurusan yang cocok dengan dirinya.
6.
Mengenal
diri sendiri memudahkan individu dalam penerimaan atas dirinya serta
orang-orang di sekitarnya.
7.
Dapat
mengefektifkan waktu karena hasil tes dapat langsung dilihat.
· Dampak Negatif
1.
Hasil
tes yang diberikan belum akurat karena dilakukan oleh diri sendiri (terutama yg
bukan seorang psikolog) dan dapat menyebabkan terjadinya penipuan.
2.
Hasil
tes dapat dilihat oleh orang lain karena tidak bersifat tertutup.
3.
Penipuan
dapat terjadi oleh diri sendiri karena jawaban tes dapat diubah sehingga mudah
untuk dipelajari.
4.
Kerahasiaan
alat tes semakin terancam.
d. Contoh tes
psikologi online : MBTI
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah instrumen
yang mengukur beberapa aspek kecerdasan individu, kepribadian, bakat, dll. MBTI
ini dirancang untuk mengukur tipe kepribadian Anda dan merupakan instrumen yang
paling banyak digunakan. Telah diperbarui dan divalidasi secara ketat selama
lebih dari tujuh puluh tahun. MBTI dapat digunakan untuk personal,
relationships, karir dan tim kerja. Bagaimana analisis kekuatan diri Anda,
karir yang sesuai, relationships, dan apa formula yang baik untuk
pribadi Anda. Hal ini sering digunakan untuk menyeimbangkan kepribadian yang
berbeda sehingga mereka dapat membangun pribadi tangguh, menjalin hubungan
personal lebih baik atau bekerja lebih efektif.
· Manfaat
Tes MBTI, yaitu :
1.
Bimbingan Konseling.
MBTI sangat berguna di dunia
pendidikan dan pengembangan karier. MBTI bisa digunakan sebagai panduan untuk
memilih jurusan kuliah sampai dengan profesi yang cocok dengan kepribadian.
2.
Pengembangan Diri.
Dengan MBTI kita bisa memahami
kelebihan (Strength) diri kita sekaligus kelemahan (Weakness) yang ada pada
diri sendiri. Kita bisa lebih fokus mengembangkan kelebihan kita sekaligus
mencari cara memperbaiki sisi negatif kita.
3. Memahami Orang
Lain dengan lebih baik.
MBTI membantu memperbaiki hubungan
dan cara pandang kita terhadap orang lain. Kita bisa lebih memahami dan
menerima perbedaan. Tidak semua orang berfikir, bersikap dan berperilaku seperti
cara kita berperilaku. Jadi terimalah perbedaan yang ada.
e.
Daftar pustaka
H1ttp://jordanreynald251.blogspot.co.id/2013/10/pengertian-dan-kegunaan-tes-psikologi.html
http://faizanif.tumblr.com/post/133799993095/dampak-positif-dan-negatif-dari-tes-psikologi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar